Рубрики
О заказчиках

О E-mail помойках

С кандидатами в основном переписка идет на форумах, в сетях и мессенджерах. Мы редко (почти никогда) даём  им свою корпоративную почту и уже тем более не постим её в сетях. Перспектива утонуть в спаме не привлекательна и мы её избегаем. Корпоративная почта в основном является средой взаимодействия с заказчиками, провайдерами и прочими инстанциями. Так вот, […]

Рубрики
О заказчиках

Во время чумы

Мы не можем обойти эту тему и не высказать своё мнение. Covid – есть. У него много вариаций, симптомов и последствий. У многих в личном окружении появились переболевшие этой лютой заразой. Мы видим отрицательные последствия коронавирусной вакханалии на собственном агентстве, видим, как просели наши некоторые заказчики. В текущей ситуации общемировой чумы, многие компании буквально парализованы […]

Рубрики
О заказчиках

Почему эксклюзивный договор выгоден заказчику

«С этим Заказчиком работаем мы и только мы!» Греет душу, тешит амбиции, успокаивает алчность. Не так ли? В данном виде договора заинтересованы не только мы. Это обоюдно выгодная сделка.  Семь серьёзных причин того, почему эксклюзивность выгодна заказчику: Заказчик получает в своё распоряжение приверженного хедхантера, т.е. специалиста, полностью сосредоточенного на делах компании. Некоторые думают, что  условия […]

Рубрики
О заказчиках

Плюшки для талантливых

Ну, оk, мы привели к Заказчику человека. А он взял и через полгода ушёл. Вроде заказ выполнили, но как-то неприятно: человека с места зря сдёрнули и заказчик в пустую потратился. Дорогой наш, Заказчик, не скупись. Создавай условия! Чтобы люди долго и счастливо работали в компании и не посматривали на сторону в поисках лучшей доли, сильно […]

Рубрики
О заказчиках

Кто эти люди, которые платят нам за воровство

В профессиональных кадрах заинтересованы все, но не каждый решится  на хедхантинг. Увести сотрудников у конкурентов или сдернуть нужных специалистов с насиженных мест — требуется сила духа и определенный склад характера. Чаще работодатель предпочитает произвести грамотный отбор среди находящихся в поиске работы людей и делает это сам или обращается в банальное рекрутинговое агентство.      Заказать и […]